《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章與《職場霸凌防治措施準則》已於 2026 年 7 月 1 日施行。本文以經營者視角，依正式條文完整拆解職場霸凌調查的法定程序：10／30／100 人分級義務、申訴處理單位與調查小組的區辨、五條調查程序紅線、調查報告五款應載事項、從申訴到結案的法定時程、通報系統登錄、罰則層級與限期改善之別、懲戒與申復程序，以及最高負責人被申訴時的特別通道。
協議走不通，還有裁判離婚這條路。王滋靖律師解析民法第1052條的離婚事由、2023年有責配偶可離的轉變、強制調解與費用，以及訴請離婚該怎麼蒐證。
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