2026 年 7 月（預計）職安法「職場霸凌防治專章」上路，雇主從此負有法定防治與調查義務。本文以經營者視角，完整拆解職場霸凌調查的法定程序、分級義務、罰則，以及為何企業需要外部公正調查委員。