校園性別事件調查依《性別平等教育法》與《校園性別事件防治準則》進行。本文以校園事件公正調查委員的中立視角，帶當事人與家長看懂性平會調查程序、調查小組組成、當事人權利，以及不服結果時最關鍵的申復與依身分別救濟。
2026 年 7 月（預計）職安法「職場霸凌防治專章」上路，雇主從此負有法定防治與調查義務。本文以經營者視角，完整拆解職場霸凌調查的法定程序、分級義務、罰則，以及為何企業需要外部公正調查委員。
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