法律觀點 ‧ 知識分享
法律專欄：專業觀點與實務解析
法律，不該是冰冷的條文，而是守護人們生活的準則。我們透過深入淺出的實務見解，協助您在複雜的法律迷宮中，看見清晰的方向。每一篇文章，都是為了讓您在面對挑戰時，擁有更堅定的知識後盾。
校事會議修正懶人包（10/9 生效）：老師管教被檢舉，什麼情況學校應直接結案？
教育部 115 年 10 月 7 日發布校事會議修正，10 月 9 日起生效：老師的行為顯屬《解聘辦法》第 4 條所定不予處罰的情形，或符合學校的輔導管教辦法，學校應予結案、不必再開受理會議。王滋靖律師解析「顯屬」的範圍、結案後的陳情途徑，以及考核案外聘條件的限縮。
肇事者過世後，賠償、繼承與保險的路怎麼走？寫給車禍兩端的家屬
肇事者死亡後，刑事程序結束，但賠償責任不會消失。王滋靖律師解析被害人家屬如何向保險、僱用人與遺產求償，以及肇事者家屬要不要賠、要不要拋棄繼承，拋棄繼承後保險金還能不能領。
探視權（會面交往）全攻略：對方不讓我看孩子、孩子說不想去，該怎麼辦？
對方不讓您看孩子、孩子說不想去，探視權（會面交往）該怎麼辦？王滋靖律師用法院實際裁判，解析方案怎麼約才能執行、被拒絕時的四層處理與界線，以及遇到家庭暴力時，如何把安全寫進會面交往。
扶養費對方說沒錢怎麼辦？法院 4 招查真實所得＋3 段救濟
「他說他一個月只賺兩萬三。」當對方是自營業者、收現金，或薪轉刻意壓低，扶養費是不是就要不到？答案是不會。本文解析家事法庭上的四把鑰匙——法院依職權調取稅務電子閘門財產所得資料、囑託國稅局等機關提供營業稅核定資料、聲請書狀就要載明雙方的經濟狀況，以及兩造都負有的協力與據實陳述義務；並附高雄少年及家事法院實際採用的計算數據，與裁定後對方仍不給付時的三段救濟。
職場霸凌怎麼認定？律師拆解 5 大要件與 3 個最常見的灰色地帶
同一句重話，放在不同脈絡裡可能是合理的業務要求，也可能是霸凌。2026 年 7 月 1 日職安法職場霸凌專章與防治措施準則施行後，職場霸凌認定第一次有了明文依據。王滋靖律師以中立調查委員的視角，拆解第 22-1 條的五大要件、準則第 2 條的四款審酌樣態，並用真實判決說明「嚴格主管」「考核懲戒」「調動隔離」三個最常爭執的灰色地帶；附主管版、被申訴人版、員工版三份自我檢核表與 8 題 Q&A。
【剩餘財產分配】房子送給配偶還能分嗎？律師解析3種處境與預防重點
依民法第1030-1條，「因繼承或其他無償取得之財產」不列入剩餘財產分配。所以一筆財產贈與出去後，在贈與人這邊不再「現存」、在受贈人那邊屬「無償取得」，兩邊都不列入計算，等於分不回原本可以拿回的那一半。本文拆解收到贈與、送出後悔、被瞞著三種處境，並整理已經送出去之後的補救途徑與事前預防重點。
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